Il Progetto RIPAM (Riqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni) è il programma attraverso cui Formez PA, ente in house alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica, gestisce procedure selettive per conto di ministeri ed enti pubblici. Il modello RIPAM rappresenta oggi una delle principali porte d'accesso alla Pubblica Amministrazione italiana, con concorsi che raccolgono centinaia di migliaia di candidature e centralizzano la fase di selezione tecnica (logistica, banca dati, prove informatizzate), lasciando agli enti l'individuazione dei fabbisogni e la formazione finale.
Cos'è la Commissione RIPAM
La Commissione interministeriale RIPAM è una struttura istituita per coordinare le procedure concorsuali centralizzate, composta da rappresentanti del Dipartimento della Funzione Pubblica, del Ministero dell'Economia e delle Finanze e degli altri ministeri interessati. Le sue funzioni:
- elaborare il bando di concorso in collaborazione con le amministrazioni richiedenti;
- predisporre la banca dati dei quesiti;
- gestire le prove decentrate sul territorio nazionale tramite Formez PA;
- approvare le graduatorie ed effettuare i controlli sui requisiti.
Formez PA è il braccio operativo: gestisce la piattaforma informatica, le sedi di esame, l'invio delle comunicazioni, il rapporto con i candidati.
Il concorso unico territoriale: caratteristiche
Vantaggi del modello unico territoriale
- una sola domanda di partecipazione per accedere a più amministrazioni che hanno aderito al medesimo bando;
- una sola prova scritta in sede regionale, evitando trasferte multinazionali;
- una graduatoria unica per profilo, da cui le amministrazioni attingono nominalmente;
- tempi più rapidi rispetto ai concorsi tradizionali (in media 9-12 mesi dal bando alla graduatoria);
- standardizzazione delle prove e maggiore trasparenza delle procedure.
Le prove decentrate
Il principio cardine del modello RIPAM è la decentrazione territoriale: ogni candidato sostiene la prova scritta nella regione di residenza indicata nella domanda. Questo riduce i costi di partecipazione e garantisce maggiore accessibilità geografica.
Le sedi e le date sono comunicate tramite:
- avviso pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami;
- portale InPA (sezione concorso, profilo personale);
- PEC personale del candidato;
- sito ufficiale Formez PA (
formez.it).
La prova scritta si svolge in modalità informatizzata con tablet o desktop forniti dall'amministrazione; il tempo è cronometrato dal sistema; al termine il candidato vede immediatamente il proprio punteggio.
I concorsi RIPAM più rilevanti del 2026
Concorso Unico Assistenti 2026
Il maxi-concorso da 3.997 posti per Assistenti diplomati presso Ministeri, Agenzie ed Enti pubblici. Candidature chiuse il 27 gennaio 2026 con circa 296.000 domande presentate. La selezione prevede:
- una prova scritta unica con 40 quesiti a risposta multipla;
- tempo: 60 minuti;
- punteggio massimo: 30 punti;
- materie: cultura generale, conoscenze professionali, inglese e informatica;
- valutazione dei titoli per gli idonei.
Concorso Unico Funzionari ed Elevate Professionalità 2026
Concorso da 1.340 posti a tempo indeterminato per laureati, articolato in 12 profili professionali diversi presso amministrazioni centrali e periferiche. Candidature chiuse il 27 gennaio 2026. Le riserve di posti previste:
| Riserva | Percentuale | Categoria |
|---|---|---|
| Volontari Forze Armate (artt. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010) | 30% | Militari congedati senza demerito |
| Operatori Servizio Civile (D.L. 44/2023 conv. L. 74/2023) | 15% | Servizio Civile Universale e Nazionale |
| Dipendenti PA a tempo determinato | 40% | Con almeno 36 mesi di servizio |
Le riserve operano complessivamente entro il limite del 50% dei posti per ogni codice di concorso.
Concorso Piccoli Comuni RIPAM 2026
Progetto pilota del Dipartimento della Funzione Pubblica nell'ambito del Programma Operativo Complementare al PON "Governance e capacità istituzionale" 2014-2020, finalizzato al rafforzamento della capacità amministrativa degli enti locali di minori dimensioni (popolazione residente fino a 5.000 abitanti). Cronologia:
- 9 dicembre 2025: prima scadenza per la manifestazione di interesse dei Comuni (conclusa);
- 19-20 febbraio 2026: Stati Generali dei Piccoli Comuni a Roma;
- 18 marzo 2026: pubblicato nuovo avviso aggiornato per la raccolta dei fabbisogni;
- 15 aprile 2026, ore 12:00: nuova scadenza per la manifestazione di interesse;
- successivamente: provvedimento di ammissione dei Comuni e definizione dei posti disponibili;
- poi: pubblicazione del bando di concorso per i candidati;
- luglio 2026 (stimato): conclusione della procedura e assunzioni.
Le assunzioni saranno a tempo pieno e indeterminato, con contratti finalizzati a garantire stabilità e continuità amministrativa nei territori più fragili.
La procedura RIPAM: le fasi
- Manifestazione di interesse degli enti — gli enti locali, ministeri o agenzie comunicano al Dipartimento della Funzione Pubblica il proprio fabbisogno (numero di posti, profili professionali, sedi);
- Definizione del bando — RIPAM e Formez PA elaborano un bando unico che racchiude i fabbisogni di tutti gli enti partecipanti, articolato per profili e per sedi territoriali;
- Pubblicazione del bando — sul portale InPA, sulla Gazzetta Ufficiale e sul sito Formez;
- Presentazione delle domande — esclusivamente tramite InPA con SPID/CIE; i candidati indicano la sede preferita (residenza per le prove decentrate) e gli enti per cui concorrono;
- Prova scritta — in modalità informatizzata, decentrata, con quiz a risposta multipla;
- Valutazione titoli — per i candidati idonei alla prova scritta;
- Graduatoria provvisoria — pubblicata sul portale Formez, con possibilità di osservazioni;
- Graduatoria definitiva — approvata da RIPAM e trasmessa alle amministrazioni;
- Scorrimento e assunzioni — gli enti chiamano i vincitori dal proprio elenco, con preferenza per la sede prescelta.
I bandi futuri in arrivo
Nel biennio 2026-2027 sono attesi numerosi bandi RIPAM, sia per concorsi PNRR (capacità amministrativa) sia per fabbisogni ordinari. Tra i più attesi:
- Concorso Protezione Civile 2026 — 130 posti presso la Presidenza del Consiglio (in attuazione del PNRR);
- Concorso Comune di Roma 2026 — 808 posti (assunzioni in fase di sottoscrizione);
- Concorso MAECI 2025-2026 — Esperti Export e Informatici (18 posti) + Assistenti Amministrativi;
- Concorso Avvocatura Generale dello Stato 2025-2026 — 133 posti (graduatorie finali pubblicate);
- Concorso assistenti sociali — fase preliminare avviata dal Ministero del Lavoro per ATS e Comuni;
- Concorso dirigenti Ministero dell'Ambiente — convocazioni in corso per le prove orali.
Le materie comuni ai concorsi RIPAM
I bandi RIPAM presentano una base comune di materie, integrata da specifiche tecniche per ogni profilo:
- Cultura generale — storia contemporanea, geografia, attualità, educazione civica;
- Diritto costituzionale e amministrativo — Costituzione, organi dello Stato, organizzazione PA, atto amministrativo, procedimento ex L. 241/1990;
- Diritto del pubblico impiego — D.Lgs. 165/2001, contrattazione collettiva, responsabilità del dipendente;
- Lingua inglese — livello B2 (comprensione testi, grammatica, terminologia amministrativa);
- Informatica — Office automation, posta elettronica, sicurezza informatica di base, GDPR;
- Materie tecniche del profilo — per economisti, ingegneri, giuristi, statistici, ecc.
I servizi di Formez PA
Formez PA non si limita ai concorsi RIPAM. Le sue principali attività includono:
- formazione e aggiornamento del personale PA;
- consulenza organizzativa agli enti locali;
- gestione di progetti di innovazione amministrativa finanziati dall'UE;
- elaborazione di banche dati e portali di servizio (es.
linea-amministrazioni.formez.it); - pubblicazione di manuali e dispense per la preparazione ai concorsi (a volte distribuite gratuitamente).
Le selezioni interne per Formez
Formez PA bandisce anche selezioni proprie per il reclutamento di personale a tempo determinato (es. Selezione Personale Formez Roma e Napoli 2026 per 10 posti diplomati o laureati). Si tratta di personale destinato a supportare le attività di formazione, ricerca e consulenza.
Vantaggi e criticità del modello RIPAM
Punti di forza
- centralizzazione e standardizzazione delle procedure;
- trasparenza garantita dalla banca dati pubblicata e dalle prove informatizzate;
- rapidità superiore ai concorsi tradizionali;
- opportunità per i candidati di accedere a più amministrazioni con un'unica domanda.
Criticità riscontrate
- numero elevato di candidati per posto (es. 75 candidati per posto nel Concorso Assistenti 2026);
- standardizzazione che riduce la specificità di alcuni profili tecnici;
- tempi di scorrimento successivi alla graduatoria che possono allungare l'effettiva assunzione;
- contenziosi su quesiti errati che possono compromettere la regolarità della procedura.
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